Mkers trasforma la propria organizzazione puntando su innovazione e risorse umane

La società Mkers, un punto di riferimento nel settore degli esports in Italia, sta attuando un’importante ristrutturazione organizzativa per affrontare le sfide del mercato contemporaneo. Guidata dal managing director Paolo Cisaria, l’azienda ha deciso di implementare un nuovo modello che combina le risorse umane con l’innovazione tecnologica. Questa mossa strategica coincide con l’apertura di un nuovo round di investimento, che ha portato la valutazione post-money dell’azienda a 15 milioni di euro. Inoltre, Mkers ha recentemente siglato accordi commerciali significativi sia a livello nazionale che internazionale.

Nuova struttura organizzativa per la crescita

A partire dal 2025, Mkers ha introdotto una struttura organizzativa più robusta e articolata, concepita per supportare la continua crescita aziendale e rispondere in modo più efficace alle esigenze di un mercato in rapida evoluzione. Tra le nuove figure professionali assunte ci sono un Senior Account & Project Manager, un Event & Activation Specialist, un Digital Marketing Specialist, un Content Manager e un Partnership & Sponsorship Manager. La direzione creativa e la gestione del settore competitivo rimangono nelle mani di Marco Fresta e Diego Hicham Aazzi, che continueranno a garantire la qualità e l’innovazione del marchio.

Integrazione dell’intelligenza artificiale

L’innovazione è un elemento centrale nella strategia di Mkers, che intende integrare l’intelligenza artificiale nei propri processi operativi. Grazie a strumenti personalizzati, l’AI verrà utilizzata per analizzare dati e ottimizzare i processi interni, con l’obiettivo di migliorare la gestione dei talenti, delle competizioni e delle strategie di engagement. Questa evoluzione mira a offrire un’esperienza migliorata sia per i clienti che per i partner dell’azienda. Un aspetto chiave di questa strategia sarà la piattaforma Escout.gg, una soluzione innovativa nel panorama degli esports, dedicata allo scouting e alla gestione dei talenti, che utilizza blockchain e AI per regolare i trasferimenti dei giocatori e fornire un sistema di valutazione oggettivo delle performance.

Investimenti e credibilità nel settore esports

Paolo Cisaria ha dichiarato che Mkers rappresenta un’opportunità concreta di carriera nel mondo degli esports, unendo passione e competenza. L’azienda ha investito oltre 2,5 milioni di euro per formare pro-players e nuove figure professionali, contribuendo così a integrare talenti nel mercato del lavoro, anche in importanti aziende. Cisaria ha sottolineato l’importanza di restituire credibilità a un settore spesso associato a figure amatoriali, evidenziando la necessità di interpretare correttamente le esigenze di brand e istituzioni. Con la nuova struttura organizzativa, Mkers si propone di garantire maggiore competenza e qualità, a beneficio dell’intero ecosistema degli esports in Italia.